由於長期參與寒冬放暖及其他社會公益活動,林秦葦董事長深有所感弱勢族群之所以成為邊緣人,除了先天身體殘缺或罹患重大疾病,致無法與正常人於工作上競爭外,環境困厄再加上經濟條件欠佳,更導致受教育的機會及能力遠遠落於人後。寒冬放糧中最讓他難忘的情景,莫過於是見到父母帶著稚齡子女前來領取救濟品。為了讓這些自小就開始過著領取救濟物資生活的孩童擺脫貧窮,及讓失去雙親的孤兒能獲得關懷與溫暖,林秦葦董事長積極捐助各縣市孤兒院的孩童物資及獎助學金,就是秉持『施比受更有福』的理念來實踐。他常說:「能付出愛心就是福,能消除煩惱就是慧。」只要有造福修慧的機會,哪怕僅是偶然遇見街頭行乞的身障人士,林秦葦董事長永遠都是手心向下的佈施!
除了照顧弱勢的年幼子女外,林秦葦董事長為了回饋社會、貢獻所學及所長,行事曆近乎滿檔的行程,仍無法抹煞他想造育英才的熱忱!經營生技業近20幾年的他,見過或聽到公司裡太多來來去去的員工,會抱怨沒能晉升或公司未加薪等,卻從來不去思考自己『未能晉升』或『未加薪』的原因何在!以他是經營者的角度看這問題,往往都是來自於個人因素而非公司制度。
他認為,老一輩的長者雖然說:「吃頭路,就是捧頭家的飯碗!」(台語發音)但隨著科技的進步、求職環境的不斷競爭下,時代不同了,現在應該改成:「吃頭路,就是捧自己的飯碗!」要賺多少錢,不是一直等老闆發錢,而是要靠自己的實力讓老闆主動幫你加薪!
為了讓更多學生在未就業前能明白老闆的腦袋在想甚麼,他特別撥出空檔在台中僑光科技大學執教「生物科技課程」,以生動活潑的教學方式引導學生思考,除新穎的利用掃描QR-Code 代替現場點名外,更將全班同學以每四人一組,分別擔任組長、副組長、學藝長、活動長之職,採共同討論的方式,發揮團隊力主動搜尋相關的資料,經過共識後予以編輯成簡報,再由各組一一上台報告成果。訓練的重點在於培養在校學生的執行力、思考力、學習力及團隊力,讓學生明白生技實務、市場開發、行銷研發等基本訓練,多元化的互動課程,再配合師生群組及時互動及不定時上傳國內外相關生技信息,讓學生於上課之餘也能無壓隨時吸收知識,得在專業領域外也能獲取生技業的通識資訊,進而擁有全方位的通才技能,有效提升了學生在學時就能與企業接軌的訓練,且了解企業經營者的精神,慢慢累積自身的含金量,而在畢業後,真正成為一位符合企業界所要的人才,不再為低薪所苦。林秦葦董事長以跳脫刻板的填鴨式教學法在教育界初試啼聲,深獲學生喜愛,從學生們積極參與108年度第二學期的教師評量竟高達98 %參與率,足見他在深耕教育上的用心及回饋。
他認為:學習的重點不是『要進入哪個學門』,而是你『想走向哪個地方』。
不管是投身熱門行業或是傳統產業,都必須不斷累積自身的學經歷及磨練各方面的能力,含金量的價值才能日益彰顯!因為,時間永遠不會讓遺憾倒轉,但努力一定可以讓你的人生翻轉!
週三至週六(29至1日)大氣低層轉為東熏風、帶來水氣仍多,東半部有局部陣雨;西半部午後有局部陣雨或雷雨,高溫微升、氣候酷熱。
最新模式摹擬顯示,明日、週二(27、28日)中層「承平洋高壓」略增強;低層轉為偏熏風,水氣多、大氣仍「不不亂」;清晨上午南部、東南部有局部降雨;午後對流成長興旺,局部地區有「大雷雨」産生的機率,應注意「雷擊、強風及刹時強降雨」。
昨(25)日全台各區域因雲量略增,最高溫略降,約在35至37度之間〔北部(台北市)35.2度、中部(彰化溪湖)36.8度,南部(屏東內埔)36.6度、東部(花蓮舞鶴)36.8度〕。為何惟獨台東大武升至40.2度?為全台所有「有人觀測站」,有記錄以來的最高溫;平了台東在2004年5月9日創下的記載。固然産生的季候分歧,原因卻一樣是「焚風效應」(左圖)!今(26日)晨海峽南部已有零散降雨回波消長,並移向中南部陸地(右圖),各地最低氣溫約在22至24度。
文/吳德榮
本日各區域氣溫:北部23至36度、中部24至37度、南部24至36度、東部23至37度。
西南風帶來水氣多,「大氣不不亂」,上午西半部有局部降雨;午後對流興旺,局部區域有「大雷雨」、隨同「雷擊、強風及刹時強降雨」,戶外活動、應注意平安。
最新(25日20時)歐洲中期預報中間(ECMWF)模式摹擬顯示,今(26)日台灣低層流行西熏風,中層「太平洋高壓」因「高空槽線」經由過程略削弱;各區域最高溫約在36、37度,地輿情況較特別的地點(花、東),仍有升至38度的機率,要延續注意防曬、防中暑。
▲圖:所謂「焚風」指濕空氣在迎風面,循濕絕熱進程舉升每千公尺下降6.5度,在背風面乾空氣循乾絕熱進程沉降每千公尺上升10度,造成山脈兩側平地的溫差(左圖)。
林秦葦
林秦葦公益
綠色小鎮
綠色小鎮林秦葦
康富生技
康富生技林秦葦
綠色大帝
今(26日)晨5時雷達回波合成圖顯示,海峽南部已有零散降雨回波消長,並移向中南部陸地(右圖)。
三立準氣象‧老邁洩天機
來自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=785969
留言列表